Instrucciones:
Queremos conocer tu opinión sobre el nivel de servicio de nuestros departamentos administrativos. Tu retroalimentación es fundamental para ayudarnos a mejorar nuestros procesos y fortalecer la relación interna cliente-proveedor dentro de la organización. Por favor, tómate unos minutos para completar esta encuesta, tus comentarios son muy valiosos para nosotros.
DESARROLLO HUMANO
Las siguientes preguntas deben ser contestadas en una escala del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación.
Si identificas un área de oportunidad en el departamento de DESARROLLO HUMANO (DH) ¿Qué recomendación darías?
Ayúdanos a evaluar la calidad del nivel de servicio de nuestros compañeros del departamento de DESARROLLO HUMANO (DH). Las respuestas deben ser del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación
En caso de querer brindar una felicitación para el departamento o para algún miembro del equipo puedes realizarlo en este espacio.
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Las siguientes preguntas deben ser contestadas en una escala del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación.
Si identificas un área de oportunidad en el departamento de TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (IT) ¿Qué recomendación darías?
Ayúdanos a evaluar la calidad del nivel de servicio de nuestros compañeros departamento de TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (IT). Las respuestas deben ser del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación
En caso de querer brindar una felicitación para el departamento o para algún miembro del equipo puedes realizarlo en este espacio.
ASUNTOS LEGALES
Las siguientes preguntas deben ser contestadas en una escala del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación.
Si identificas un área de oportunidad en el departamento de LEGAL ¿Qué recomendación darías?
Ayúdanos a evaluar la calidad del nivel de servicio de nuestros compañeros del departamento de ASUNTOS LEGALES . Las respuestas deben ser del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación
En caso de querer brindar una felicitación para el departamento o para algún miembro del equipo puedes realizarlo en este espacio.
MERCADOTECNIA
Las siguientes preguntas deben ser contestadas en una escala del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación.
Si identificas un área de oportunidad en el departamento de MERCADOTECNIA ¿Qué recomendación darías?
Ayúdanos a evaluar la calidad del nivel de servicio de nuestros compañeros del departamento de MERCADOTECNIA. Las respuestas deben ser del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación
En caso de querer brindar una felicitación para el departamento o para algún miembro del equipo puedes realizarlo en este espacio.
KAIZEN
Las siguientes preguntas deben ser contestadas en una escala del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación.
Si identificas un área de oportunidad en el departamento de KAIZEN ¿Qué recomendación darías?
Ayúdanos a evaluar la calidad del nivel de servicio de nuestros compañeros del departamento de KAIZEN. Las respuestas deben ser del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación.
En caso de querer brindar una felicitación para el departamento o para algún miembro del equipo puedes realizarlo en este espacio.
DESARROLLO DE SOFTWARE
Las siguientes preguntas deben ser contestadas en una escala del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación.
Si identificas un área de oportunidad en el departamento de DESARROLLO SOFTWARE ¿Qué recomendación darías?
Ayúdanos a evaluar la calidad del nivel de servicio de nuestros compañeros del departamento DESARROLLO DE SOFTWARE. Las respuestas deben ser del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación
En caso de querer brindar una felicitación para el departamento o para algún miembro del equipo puedes realizarlo en este espacio.
ADMINISTRACIÓN
Las siguientes preguntas deben ser contestadas en una escala del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación.
Si identificas un área de oportunidad en el departamento de ADMINISTRACIÓN ¿Qué recomendación darías?
Ayúdanos a evaluar la calidad del nivel de servicio de nuestros compañeros del departamento ADMINISTRACIÓN. Las respuestas deben ser del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación
En caso de querer brindar una felicitación para el departamento o para algún miembro del equipo puedes realizarlo en este espacio.
TESORERÍA
Las siguientes preguntas deben ser contestadas en una escala del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación.
Si identificas un área de oportunidad en el departamento de TESORERÍA ¿Qué recomendación darías?
Ayúdanos a evaluar la calidad del nivel de servicio de nuestros compañeros del departamento de TESORERÍA. Las respuestas deben ser del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación
En caso de querer brindar una felicitación para el departamento o para algún miembro del equipo puedes realizarlo en este espacio.
CONTABILIDAD
Las siguientes preguntas deben ser contestadas en una escala del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación.
Si identificas un área de oportunidad en el departamento de CONTABILIDAD ¿Qué recomendación darías?
Ayúdanos a evaluar la calidad del nivel de servicio de nuestros compañeros del departamento de CONTABILIDAD. Las respuestas deben ser del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación.
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CREDITO Y COBRANZA
Las siguientes preguntas deben ser contestadas en una escala del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación.
Si identificas un área de oportunidad en el departamento de CREDITO Y COBRANZA ¿Qué recomendación darías?
Ayúdanos a evaluar la calidad del nivel de servicio de nuestros compañeros del departamento CREDITO Y COBRANZA. Las respuestas deben ser del 1 al 5, donde 1 es la peor calificación y 5 es la mejor calificación
En caso de querer brindar una felicitación para el departamento o para algún miembro del equipo puedes realizarlo en este espacio.
Tu opinión es muy valiosa para nosotros,
apreciamos tu participación y compromiso con la mejora continua. ¡Gracias por ser parte de este esfuerzo!
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